Job Zone d'emploi

Job Zone d’emploi est une organisation à but non lucratif qui prépare, guide et aide les personnes, en anglais et en français, à trouver un emploi grâce à des conseils en matière d’emploi et de carrière, à des ressources d’information, à des possibilités d’emploi et à l’accès à des services communautaires et de proximité. Ils favorisent les partenariats communautaires coopératifs afin de répondre aux besoins de leurs clients tout en étant sensibles et respectueux des défis auxquels ils sont confrontés. Ils peuvent répondre aux besoins des employeurs en fournissant des informations sur la main-d’œuvre locale, en publiant des offres d’emploi et en apportant un soutien à la planification des ressources humaines et au recrutement.

En tant que fournisseur de services dans les comtés de Stormont et de Dundas, Job Zone d’emploi est disponible pour aider les producteurs agroalimentaires et les entreprises locales à répondre à leurs besoins en matière de formation et d’embauche. Leurs services sont gratuits et confidentiels.

Ils ont été mis au point en 1985, peu de temps après le gouvernement provincial a reconnu qu’il y avait un nombre croissant de jeunes âgés de 16 à 24 ans qui étaient au chômage. À l’époque, le centre était connu sous le nom de Centre d’orientation pour l’emploi des jeunes de Cornwall et ne comptait que trois employés. Les besoins du centre se sont accrus, tout comme son équipe et les services et programmes qu’il propose. En 1992, l’agence a pris le nom de Employment and Education Resource Centre of Cornwall and District, Inc. (EERC) et, en décembre 2002, le centre a décidé qu’il avait besoin d’un nouveau look et a lancé son nouveau nom et son nouveau logo que nous reconnaissons aujourd’hui.

Son équipe se compose aujourd’hui de 38 personnes amicales, dévouées et professionnelles qui fournissent une assistance et des ressources utiles aux demandeurs d’emploi et aux employeurs des comtés de Stormont et de Dundas, et qui sont dirigées par un conseil d’administration engagé et orienté vers la communauté. Leur succès dans l’aide apportée à leurs clients repose sur leur expertise et leur compréhension des groupes de clients qu’ils servent.

Ils aimeraient que nos membres sachent que la subvention Canada-Ontario pour l’emploi (COJG) a pour objectif de fournir un soutien financier direct aux employeurs qui souhaitent acheter une formation pour des employés potentiels ou existants. Les employeurs choisissent les personnes qu’ils souhaitent former et la formation qui répond à leurs besoins en matière de développement de la main-d’œuvre. Le coût de la formation est un investissement partagé entre les employeurs et les gouvernements provincial et fédéral.